Mô tả công việc quảng cáo Facebook tại AMI

Tạo bài viết hoặc bình luận (comment) ảo trong các chủ đề, hội nhóm,để quảng cáo sản phẩm. 

 

Hình thức công việc :

Làm online tại nhà bằng laptop, làm cùng nhau qua Google Meet. Tuy làm việc online nhưng chúng ta sẽ làm việc theo kiểu Nhật, tức vẫn giữ cho mình một thái độ làm việc chuyên nghiệp, hiệu suất. Ban giám đốc chấp nhận các bạn làm ít thời gian hơn nhưng làm với tinh thần tập trung và có đóng góp.

Mô tả công việc :

Bước 1: Tạo ra 1 chủ đề trong một nhóm FB

Bước 2: Thả quảng cáo công ty vào phần bình luận

Bước 3: Reply lại bình luận quảng cáo đó (tương tác).

Xem ví dụ ở dưới

Tại sao có công việc này?

Đây là công việc mới trong thời gian giãn cách xã hội vì Covid. Dựa trên ý tưởng của ban giám đốc, thay vì tiếp tục sử dụng FB ads là một kênh trả tiền cho nền tảng nước ngoài thì chính tại TPHCM, nơi tâm dịch nhiều người còn đang rất vất vả kiếm thêm thu nhập trong mùa dịch. Thay vì đưa FB quảng cáo thì hãy trao tiền quảng cáo đó cho người dân quê nhà.

Đây là 1 công việc KHÔNG dễ dàng cho công ty, tức là rất khó để có khách hàng. Nhưng để công việc này mang lại win- win cho cả 2 bên, công ty không áp đặt doanh số phải có khách,  chỉ cần CTV có tính cách làm việc biết đóng góp ý kiến cải tiến và nhanh nhạy trong công việc.

Yêu cầu CTV : nhanh nhạy &

biết đóng góp ý kiến 

Nhanh nhạy: để đăng quảng cáo ở nhiều nhóm khác nhau và tận dùng nhóm FB mà mình có sẵn, hầu hết có thể tạo bài đăng liên quan ở mọi group

 Khán giả của công ty chúng ta rất đa dạng, chúng ta làm lĩnh vực marketing cho mọi ngành nghề. Ai cũng cần phải kiếm tiền hết, vì thế đối tượng khán giả của chúng ta ở khắp mọi group. Chỉ cần nhanh nhạy có thể quảng cáo ở mọi nơi. Hãy nói cùng tiếng nói với những người trong group đó, tìm hiểu cơ bản và nhanh thôi.

Biết đóng góp ý kiến:  Để cải tiến công việc, mỗi ngày tốt hơn một chút theo văn hóa làm việc Kaizen.

Chú ý, cố gắng đừng SPAM: tránh tạo nội dung hoặc bình luận không hề liên quan đến chủ đề mà group đó nói đến. 

 

Một quảng cáo được tính là hoàn thành khi đủ 3 yếu tố

Thứ nhất: Có bình luận qua lại. Người CTV cần ít nhất 2 nick clone để tạo câu chuyện.
Thứ 2: Tag quản lý vào câu chuyện để báo cáo và hỗ trợ nội dung.
Thứ 3: thả được nội dung web hoặc fanpage hoặc nick facebook của sale vào quảng cáo.

Những nơi có thể đăng quảng cáo facebook: Bất cứ nơi nào có bình luận , nhưng nội dung nói theo chủ để nhóm cho phù hợp để tránh SPAM

Xem ví dụ về công việc quảng cáo Facebook

A title

Image Box text

A title

Image Box text

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

TIêu chuẩn cho 1 quảng cáo?

1/Người làm cần ít nhất 2 nick clone để tạo câu chuyện.
2/Tag quản lý vào câu chuyện để báo cáo và hỗ trợ nội dung.
3/Lồng ghép trang web amidigi.com vào bài seeding.

Công ty sẽ Training cho người mới phải không?
Công việc này không có Training vì là công việc không có ba-rem cố định. Chỉ cần người làm dùng thành thạo Facebook cá nhân và biết sáng tạo , theo ý của tùy mỗi cá nhân sao cho cảm thấy nội dung seeding hay nhất.
Dùng laptop để làm gì? Dùng máy tính bảng được không?

Công việc cần sử dụng GG meet để trình chiếu màn hình nên buộc phải dùng laptop. Bên cạnh đó, dùng laptop sẽ đáp ứng được về hiệu quả công việc online.

Trả lương như thế nào?

Lương trả theo buổi. 4 tiếng 80k. Trả hàng ngày sau khi kết thúc công việc.

Việc đầu tiên cần chuẩn bị gì để bắt đầu công việc

Xem Facebook mình có tham gia hội nhóm FB nào không. Nếu chưa có thì phải tham gia ít nhất 20 group đầu tiên.

Thời gian làm việc

Sáng- chiều hoặc tối đều được. Nhưng hãy đăng ký trước với quản lý để xếp lịch. 

Chỉ tiêu của 1 ca làm việc (OKR)

Mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng (Object) : khách thật tương tác quảng cáo. Để đạt được điều đó cần làm 2 Key Result

KR số lượng: những ngày mới làm tạo được ít nhất 10 quảng cáo/ ca
KR chất lượng: tác phong làm việc online hiệu suất cao theo phương pháp Tomato 2 tiếng.

Công việc có ràng buộc hay không?

Các công việc CTV online phát sinh trong lúc giãn cách xã hội. Nên cũng là cv tạm thời. không mang tính ràng buộc 2 bên. có nghĩa: trong mọi trường hợp về phía nhân viên, có thể dừng công việc bất kỳ khi nào không cần báo trước. Và trường hợp phía công ty không hiệu quả thì nhân viên sẽ được thông báo ko làm nữa và dừng công việc sau khi hoàn thành chuyển lương tiền lương buổi làm gần nhất.